ベビーシッター | 福祉の仕事・資格取得の為の「超」ガイド

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ベビーシッターの仕事内容

親など養育者との契約にもとづき、養育者が家庭にいない間に子供を一時的、単発的に世話をする。

その内容により、個人の家庭に派遣される場合とベビーシッターの自宅や施設に複数の子供と一緒に預かる場合がある。

いずれも営利を目的とした民間サービスであるが、

地域によっては市町村が補助金を出し、家庭保育室とか昼間里親、ベビーホーム、ベビーホテル、あるいは一定の訓練や研修を受け、ある程度専門知識を持つナニーなどとして運営される場合もある。

それぞれの需要、地域性などによって異なるのでいちがいにいえないが、

延長保育や夜間保育などの需要が多い都市部では日勤、遅番、夜勤などのフレックスタイム制による勤務もある。

ベビーシッターの需要や地域性などによって異なるのでいちがいにいえないが、ほぼ保育士に準じたものとなっている。

家庭の主婦など社会人で保育士の資格を取得している、または家政婦などとしての実務経験がある、もしくは子育ての経験などを生かしたりして仕事に就く。

欠員が生じたときなどに採用されるのが一般的である。

とくに学歴などは問われないが、全国ベビーシッター協会では「ベビーシッター業の自主基準」を作成、その資質の向上に努めている関係上保育士の資格は取得した方が有利である。

個人の家庭、ベビーシッター、施設

近年は少子化の状況にあるとはいうものの、都市部では共働きや女性の社会進出などによって保育所が不足している。

また、保育所は原則として産休明けや生後5〜6ヶ月の乳児の保育、あるいは延長保育や夜間保育、緊急時保育を行っていない。

このため、需要は年々増えているだけに、今後もすきま産業として有望である。